业务员

招聘人数:8人 学历:不限 工作年限:不限 工资:3800-6800元 公司名称:宣各麻将机店 具体地点:富华道26号18卡 联系人:伍生 岗位职责： 任职资格： 宣和专卖店业务人员薪酬制度及考核制度 为了提升店面人员的工作积极性，提高团队的协作能力，确保店面完成2015年的销售目标，制定出2015年的薪酬体系。 1.上班时间：店面所有人员必需按照店面规定上下班进行考勤，迟到一次罚款50元. 2.店面所有人员由店面统一配发电话卡，话费由店面人员自行充值。所有业务必需使用配发的电话卡进行业务来交。如果发现使用私人电话与客户进行业务往来，本店有权直接开除。 店面的提成方案：根据岗位和销售价格制定以下提成方案。 1>试用期三个月 2>第一个月工资2200元+话费补贴50元 3>第二个月底薪工资2200元，加提成部分。 第三个月底薪工资3000元，加提成部分。 1>每款机器按照本店规定的底价执行的提成方案：。 2>超出部分台数按（三）进行提成。 机型 低价机 薄乐 宝莲 千叶 薄风 薄悦 薄乐 宜家 金满堂 尚品 最底价 1390 4700 2880 3500 3200 4500 3800 4600 5600 8000 提成 50 120 80 120 100 200 180 200 200 400 备注：木框的提成方案参照木框的销售底价为实际价格的7折，底价提成按800元/台， 宣和吸烟宝 2380元 提成80元 其他品牌1200元 提成50元 四．销售人员季度奖金 按照每季度40台的标准，完成人员给予2000元的奖励。 每季度完成60台，给予3000元的奖励。 销售人员转正后季度完成量未达到20台，扣款2000元。 其他： 1.销售公司内部的促销品同时，也给予发放相应的提成。 2.低于底价销售的，按照考核量的50%来计算提成与计量。 3.试机的销售单，需要货款到位后，公司给予发放提成与计量。 4.晋升制度：业务人员完成季度任务60台者，次月晋升为业务经理待遇。如季度销售量未完成10台者，次月给予辞退。 5.淘汰机制：业务人员每天拜访客户不低于10家（有效登记），如有弄虚作假现象一次罚款100元，三次以上者以及没有团队合作精神，传播负能量者公司给予辞退处理。 6.全职人员每天必须签到考核，业务人员不能出现做私单卖机器，如有发现店面将有权作出开除处理并没收当月所有工资和奖金提成。 八、店面人员对此薪酬方案必需进行严格保密，不准外泄给其他任何人及单位。如经发现，店面将有权作出开除处理并没收当月所有工资和奖金提成。 九、本公司员工在职满3个月后，如果离职不得在中山范围内从事本行业，如有透漏本公司商业机密以及造成本公司利益、声誉受到损失的本公司有权执行法律维权上诉。 姓名： 身份证号码： 承诺人签字： 宣和公司薪资发放体系 A、公司统一每月28号发放前一个月工资、补贴、奖金 B、业务人员转正后公司每月保留200元，直到满5000元为止，作为基本的保证金 C、任何人离职需要提前三个月书面申请，离职当日保证金发放给保证人！ D、业务人员每天拜访客户不低于10家（有效登记），如有弄虚作假现象一次罚款100元，三次以上者直接辞退！ 特此明示 中山市宣和麻将机专卖店 店面所有人员签名： 工作时间：